quinta-feira, 27 de janeiro de 2011

Email recebido

Novas instruções para preencher o DRAA estão disponíveis na internet
Quarta-feira, 26 de Janeiro de 2011 18:35
De: "ABIPEM" wanessa@abipem.org.br
Para: io200970@yahoo.com.br



Novas instruções para preencher o DRAA estão disponíveis na internet

Os estados e municípios que possuem Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) têm agora orientações mais claras para o preenchimento do Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial 2011 (DRAA). As novas instruções, divulgadas pelo Ministério da Previdência Social, contêm todas as explicações e os critérios necessários para o correto preenchimento do documento.
As novas orientações estão subdivididas em dois anexos que se referem tanto aos planos previdenciários, que são avaliados em regime financeiro de capitalização, quanto aos planos financeiros, avaliados exclusivamente em regime de repartição simples. O objetivo das novas instruções é uniformizar a forma de preenchimento do DRAA.
O informativo de preenchimento do DRAA 2011 traz algumas novidades. A partir de agora, gestores e atuários terão que justificar eventuais disparidades entre as premissas utilizadas e as características salariais, de benefícios e rentabilidade do plano em relação à massa de segurados avaliada, segundo parâmetros estabelecidos. Destaca-se que o plano financeiro deve ser avaliado à taxa de juros atuariais nulas.
As informações contidas no Demonstrativo possibilitam ao Ministério da Previdência Social verificar se as alíquotas aplicadas permitirão ao RPPS cumprir suas obrigações futuras, como o pagamento de benefícios. Também é possível saber se o sistema é deficitário ou não. Os Estados, municípios e o Distrito Federal têm até o dia 31 de março de 2011 para enviar o Demonstrativo, via internet, ao Ministério da Previdência Social (MPS). O DRAA é um dos demonstrativos que precisam ser encaminhados ao MPS para a emissão do Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP).
Sem o CRP, os entes ficam impedidos de receber recursos do Governo Federal e de celebrar convênios com organismos nacionais e internacionais. Atualmente, 1.911 municípios possuem Regime Próprio de Previdência Social.
Como Fazer - Para enviar o documento, basta acessar o site do Ministério da Previdência Social (www.previdencia.gov.br), clicar no link "Previdência no Serviço Público", no menu lateral, e acessar o Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial. Informações técnicas podem ser obtidas pelo e-mail cgaai.atuaria@previdência.gov.br, com o título "DRAA 2011 - Dúvidas".

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E atenção coelgas! Tem dados decisivos para o resultado das alíquotas. E também, combine com o atuário as premissas a serem adotadas. Cada município tem suas peculiaridades e ao serem adotas premissas que não condizem com a realidade municipal, poderão resultar em alíquotas extremamente elevadas, sem necessidade.
E não esqueçamos, as alíquotas contam como despesas de pessoal.

terça-feira, 25 de janeiro de 2011

Quinquagésima Festa Romaria à Gruta Nossa Senhora de Fátima

Será neste domingo, dia 30 de janeiro, a quinquagésima Festa Romaria à Gruta Nossa Senhora de Fátima, na localidade de Linha Um, Nova Esperança do Sul.
A Romaria inicia as 6 horas, em frente à Igreja Matriz (junto à Praça Central) e percorrerá aproximadamente 8 km.Vale lembrar que a imagem de Nossa Senhora de Fátima, em seu altar, é carregada pelos participantes durante todo o percurso.
Na chegada à Gruta, em torno das 10 horas, haverá missa. Durante o dia festividades.
Vale a pena conferir, você irá encontrar imagens muito lindas. Deixo algumas, só para se ter uma idéia do que você vai poder desfrutar.


     
                                      Vista aérea                                       


  
                         Cascata I -Véu de Noiva                  

            
                                                 
Escadaria de acesso à gruta                  


 
                                                                 
Interior da Gruta
                             
        Nossa Senhora de Fátima-Interior da Gruta
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ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO – O ILÍCITO SILENCIOSO

O Assédio Moral se alastra como uma epidemia nas mais diversas relações de trabalho, ganhando espaço no serviço público na esfera municipal, estadual e federal. O autoritarismo, o sarcasmo, a perseguição, a inveja e com isso a incompetência e falta de compromisso com o serviço público e a desvalorização do servidor de carreira, se expressa maleficamente nas relações de poder, surgindo o assédio moral contra o trabalhador. Essa violência sorrateira fere, machuca, maltrata e com muito cinismo, esconde os reais motivos da agressão. Geralmente os trabalhadores que mais sofrem assédio moral são os que conhecem seus direitos e deveres, os que desempenham com eficiência suas funções e não se curvam ao autoritarismo perverso, assim, passam a ser uma ameaça a seus agressores.

Definição: Transferência repentina ou sem motivo de local de trabalho, falta de ambiente ou condições dignas para o desempenho de tarefas e funções relacionadas ao trabalho, menosprezo à capacitação profissional e funcional do servidor, diferenciação de carga horária entre servidores de um mesmo setor... E tantas outras formas de "proteção" a alguns e "perseguição" a outros, que caracterizam a prática do assédio moral, provocando além de sofrimento à vítima, conflitos e desmotivação à equipe.

As condutas mais comuns do assediador moral são:

• Instruções confusas e imprecisas ao servidor;
• Dificultar o trabalho;
• Atribuir erros imaginários ao servidor;
• Exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes;
• Sobrecarga de tarefas;
• Ignorar a presença do servidor, não cumprimentá-lo ou não lhe dirigir a palavra na frente dos outros deliberadamente;
• Fazer críticas ou brincadeiras de mau gosto com o servidor em público;
• Impor horários injustificados;
• Retirar injustificadamente os instrumentos de trabalho do servidor;
• Agressão física ou verbal, quando está a sós com a vítima;
• Ameaças;
• Isolamento.
• Não repasse de trabalho, deixando o trabalhador ocioso, sem quaisquer tarefas a cumprir, o que provoca uma sensação de inutilidade e incompetência e o coloca em uma situação humilhante frente aos demais colegas de trabalho.

Perfil das vítimas do Assédio Moral:

• são pessoas competentes e questionadore(a)s;
• têm muita capacidade de trabalho;
• têm qualificação profissional;
• são criativo(a)s;
• podem ter capacidade suficiente para substituir a chefia;
• tem potencial para rebelar-se contra abusos;
• são pessoas com acesso à informação quanto à seus direitos.
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CABE A NÓS TRABALHADORES, SERVIDORES PÚBLICOS, LUTARMOS PELA NOSSA DIGNIDADE, PELA EXCELÊNCIA DOS SERVIÇOS PRESTADOS À POPULAÇÃO, SEM NUNCA DESISTIRMOS DA ÉTICA COMO CIDADÃO, E DO PRAZER DO TRABALHO COMO SER HUMANO.

ASSÉDIO MORAL – NÃO SE OMITA – DENUNCIE !

domingo, 23 de janeiro de 2011

A DIETA DA ALMA

Cada dia cresce mais e mais a preocupação e os cuidados com o corpo. Não faltam dietas, quer para emagrecer, engordar, manter o peso, controlar o colesterol, etc. Todas têm um caminho certo: cuidar do organismo através do controle da alimentação, para uma vida mais saudável. Conquanto todo esse esforço da dietoterapia e das academias seja louvável e necessário, não obstante, eu pergunto: quem vai cuidar da alma ? Qual a dieta que elimina as “toxinas” de nosso interior e o excesso de “gordura” de nossas emoções ?
Na lógica das dietas alimentares, sem corte de tudo que é prejudicial para o organismo, seja por excesso e/ou contaminação, não são possíveis saúde e bem estar.
Partindo dessa lógica, eu gostaria de prescrever uma dieta para a alma, a base de cortes radicais que somente serão possíveis através de uma grande força de vontade. Esta força de vontade deve emergir da própria alma e será produzida pela certeza de que é preciso ser feliz.
Minha dieta está baseada na eliminação de cinco sentimentos que, enquanto estiverem em nós, produzem uma espécie de “lixo” interior: orgulho – inveja – amargura - vingança - ódio.

Toda pessoa orgulhosa é doente e não se dá conta disso. O orgulho, via de regra, conduz ao isolamento social e se fundamenta numa grande ilusão, a de querer ser aquilo que se é. Todo orgulhoso termina a vida frustrado e só. Eliminando o orgulho, você libera outros sentimentos que tornarão sua vida bem melhor.

A inveja é sempre um atestado de incompetência, além de ser pobreza de espírito. É também a revelação de um péssimo caráter. O invejoso tem um sorriso falso, tem uma mente doente e geralmente contamina outras pessoas, destruindo amizades e relacionamentos. É bom a gente ver também o sucesso dos outros e ajudá-los em suas conquistas, pois neste mundo de Deus, há espaço para todos. O invejoso é um fraco.

Toda pessoa amargurada vive sempre com a alma sangrando por dentro, gotejando lágrimas de um eterno sofrer. A amargura, quando cria raízes no coração, produz o ressentimento, o desencantamento da vida, a tristeza contínua que logo é refletida através de um olhar distante e sem brilho, pelo sorriso vazio ou pelo coração fechado para o amor. Quantas pessoas há que não conseguem mais sorrir, perderam completamente a alegria de viver! Como é possível viver feliz com amargura no coração ?

Na vida nada é melhor que um dia atrás do outro. Por isso mesmo evite ser uma pessoa de espírito vingativo, pois a vingança é a arma dos fracos, dos que não têm Deus no coração. A vida dá sempre muitas voltas e deixe que ela mesma se encarregará de esclarecer muitas coisas e, por mais difícil que seja, abençoe sempre os que lhe desejam o mal. Aprender a abençoar é também aprender a ser livre.

Por último, não permita jamais que o ódio se instale dentro de você. Ele é uma espécie de tumor maligno em nossa afetividade e poderá um dia evoluir para um grande tumor maligno em nosso corpo. Ele é irracional, prejudicial e desnecessário. O ódio é sempre a negação do amor e falta do amor revela a ausência de Deus. Quem odeia, não perdoa, e quem não perdoa vive intranqüilo, sem paz e cheio de remorso. O ódio é o câncer da alma!

A vida é um dom de Deus. Viver bem é uma necessidade e também um desafio. Cuide de seu corpo, elimine tudo que lhe faz mal, mas cuide também de sua vida interior eliminando as “toxinas” e as “gorduras” da alma; elas adoecem as emoções, deformam a estética de nossa interioridade e produzem muitos males ao longo da vida.

“Finalmente, irmãos, tudo o que é verdadeiro, tudo o que é respeitável, tudo o que é justo, tudo o que é puro, tudo o que é amável, tudo o que é de boa fama, se alguma virtude há e se algum louvor existe, seja isso que ocupe o vosso pensamento” (Filipenses 4 : 8).
Por: Rayana Odete Gasparim Paiva
 
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Desejo que todos nós consigamos iniciar a semana fazendo dieta (para a alma e para o corpo). Primeiramente, a da alma. A do corpo será mais fácil, pois um corpo saudável é consequência de uma alma saudável!

Bom domingo a todos. E um ótimo início de semana.

quinta-feira, 20 de janeiro de 2011

AUDIÊNCIA MPS

AGIP participa de Reunião da ABIPEM que antecedeu Audiência com Ministro


da Previdência Social.

Na Manhã do dia 17 de janeiro, reuniram-se na sede da ABIPEM, em Brasília– DF, as Associações Estaduais para repassarem a pauta de reivindicações a serem apresentadas na audiência com o Ministro, marcada para o mesmo dia, na parte da tarde.
Às 16:30min, Valnei Rodrigues Presidente da Associação Brasileira de Instituições de Previdência Estaduais e Municipais – ABIPEM, na companhia de representantes de 11 das 13 Associações Estaduais, seguiram para a Explanada dos Ministérios reunindo-se com o novo Ministro da Previdência Social - MPS, Senador Garibaldi Alves Filho e sua equipe.
Na audiência o Presidente da ABIPEM, Sr. Valnei Rodrigues, elencou pleitos dos RPPS' de modo a consolidar avanços no sistema previdenciário nacional. Entre as propostas apresentadas Valnei enfatizou, com veemência, a necessidade da criação de uma secretaria específica para tratar das demandas dos Regimes Próprios.
Por sua vez o Ministro mostrou-se solidário com a ABIPEM. Recebeu a sugestão da criação da Secretaria específica e determinou imediatamente ao Sr. Delúbio Gomes P. Da Silva, diretor do DRPSP, estudo de viabilidade para tal.
Antecedeu a audiência com o Ministro, reunião entre Valnei Rodrigues e Leonardo José Rolim Guimarães, nomeada em 18 de janeiro, Secretário de Políticas de Previdência Social. No encontro Guimarães demonstrou-se interessado pelas questões que tangem os Regimes Próprios, no sentido de buscar a aproximação e resolutividade das demandas mais complexas nas relações RPPS's X MPS.
Valnei Rodrigues que também preside a Associação Gaúcha das Instituições de Previdência Pública – AGIP e o Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Novo Hamburgo – IPASEM, considerou a reunião como histórica, foi a primeira vez nos últimos 10 anos que um ministro da previdência se propõe a receber a ABIPEM acompanhada de todas as Associações Estaduais.

Notícia  que recebi  pelo email agip@sinos.net  nesta Quinta-feira, 20 de Janeiro de 2011 14:56.

Parabéns Valnei, Parabéns Zanata! Sempre acreditamos em vocês. Contem conosco!

CIRCULAR N. 003522 do Banco Central do Brasil

CIRCULAR 3.522 -------------- Veda às instituições financeiras a celebração de   convênios, contratos ou acordos que impeçam o acesso de clientes a operações de crédito ofertadas por outras instituições.

A Diretoria Colegiada do Banco Central do Brasil, em sessãorealizada em 12 de janeiro de 2011, com base nos arts. 10, inciso VI,e 18, § 2º, da Lei nº 4.595, de 31 de dezembro de 1964, D E C I D I U :
 Art. 1º Fica vedada às instituições financeiras, naprestação de serviços e na contratação de operações, a celebração deconvênios, contratos ou acordos que impeçam ou restrinjam o acesso declientes a operações de crédito ofertadas por outras instituições,inclusive aquelas com consignação em folha de pagamento.
Art. 2º Esta circular entra em vigor na data de suapublicação.
Brasília, 14 de janeiro de 2011.
Luiz Awazu Pereira da Silva
Diretor
Fonte: https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.domethod=detalharNormativo&N=111003394

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Até que enfim um órgão sério faz alguma coisa pelos Servidores Públicos!!!!
Sim, os Servidores Públicos Municipais com a venda da Folha de Pagameno por parte dos Municípios às Instituições Bancárias (Quem pagava mais), ficavam reféns quanto ao Banco para receber seus salários e o que é muito pior, para fazer suas consignações.
Só podíamos obter empréstimos consignados junto ao Banco para o qual o Município VENDEU  a NOSSA Folha de Pagamento, não importando se as taxas de juros cobradas eram o dobro de outras instituições financeiras.
Os Municipíos venderam nossas folhas de pagamento, receberam seus vaolores em R$, nada repassaram aos Servidores a não ser a OBRIGAÇÃO de trabalharmos com o banco que mais lhe ofertaram dinheiro.
Outro dia ainda comentava com um colega, onde eu dizia que parecia que tínhamos voltado à ditadura, no que o colega me retornava dizendo que isso era a OLIGARQUIA (As oligarquias são grupos sociais formados por aqueles que detêm o domínio da cultura, da política e da economia de um país, e que exercem esse domínio no atendimento de seus próprios interesses e em detrimento das necessidades das massas populares).
Mas enfim, isso isso foi Ditadura, Oligarquia, falta de respeito mesmo para com os trabalhadores.
Algusn Sindicatos Municipais, mais evoluídos e antenados ingressaram na justiça contra essa barbaridade, e ganharam!!
Já a grande maioria o que fez foi se calar mesmo, cruzar os braços e continuar a cobrar a mensalidade dos associados.
Quanto às demais Esferas, Estadual e Federal, apenas sei que no RS também só é permitdo consignações junto ao BANRISUL ( nem sei porque, hehehehe).
Enfim, Viva a Democracia, mesmo que sob lágrimas de prefitos que contavam os dias para vender a nossa folha de pagamento novamente!

quarta-feira, 12 de janeiro de 2011

Não tá morto quem peleia


Essa é uma homenagem a todas as pessoas que não tem medo de expressar suas opiniões, mesmo que essas venham bater de frente com "falsas verdades" adotadas por muitos por aí.
Homenagem aquelas pessoas que, assim como eu, não se calam quando estão corretos.
 Diz o velho ditado, quanto mais você se abaixa, mais mostra a bunda!
E como falava com uma amiga blogueira ontem: não somos dinheiro para todo mundo gostar da gente.
Enfim, uma homenagem a todas as pessoas que fazem das pedras em seus caminhos, mais um degrau para sua subida e que mesmo encontrando uma "pedreira" no caminho nunca desistem de levar adiante aquilo que a maioria se cala por medo das críticas.
Um bom dia a todos e reflitam na imagem acima postada!

terça-feira, 11 de janeiro de 2011

Características de um líder

No tempo da faculdade muito discutíamos sobre "LIDERANÇA e CHEFIA". Muitas opiniões distintas surgiam e pelo que leio, até hoje surgem.
Para mim, CHEFE é aquele imposto (delegado através de um papel), ele é temido, impositivo e se preocupa com ELE e LÍDER é aquele que traz no sangue a capacidade de influenciar pessoas, ser amado, respeitado (não temido), se funde junto ao grupo, nunca impõe, ele pára para pedir a opimião, se preocupa com os liderados.
As vezes acontece de haverem CHEFES líderes, mas é muito mais comum encontramos LÌDERES com papel de chefes. Falei papel, deveres e não características.
Pesquisando encontrei a opinião de Luiz Piovesana  sobre as carcterísticas de um líder, e que vem de encontro ao que EU penso:

1- Um líder tem que mostrar Curiosidade. Ele deve ouvir pessoas que estejam fora do círculo do “Sim, senhor”. Se ele não testa suas crenças e opiniões, como ele sabe que está certo? A falta de habilidade em ouvir é uma forma de arrogância. Isso pode parecer que ou você acha que sabe tudo, ou que você simplesmente não se importa.


2- Um líder deve ser Criativo, fazer algo que ninguém imaginaria, algo realmente diferente. O famoso pensar fora da caixa. Líder é administrar mudanças – não importa se você lidera uma empresa ou um país.

3- Um líder deve Comunicar. Eu não estou falando de fazer fofoca ou de soltar grunhidos. Estou falando sobre encarar a realidade e falar a verdade.

4- Um líder deve ser uma pessoa de Caráter. Isso significa saber a diferença entre certo e errado e ter coragem de fazer a coisa certa. Abraham Lincoln disse uma vez, “Se você quer testar o caráter de um homem, dê poder a ele”.

5- Um líder precisa ter Coragem. Presunção não é coragem. Falar alto também não é coragem. Coragem é o comprometimento de sentar numa mesa de negociação e falar.

6- Para ser um líder você precisa ter Convicção. Você tem que ter paixão. Você tem que real e profundamente querer fazer algo até o fim.

7- Um líder deve ter Carisma. Carisma é a qualidade que faz com que pessoas queiram ser suas seguidoras. É a habilidade de inspirar. Pessoas se inspiram e seguem um líder porque elas confiam nele.

8- Um líder deve ser Competente. Você tem que saber o que você está fazendo. Mais importante que isso, você precisa se cercar de pessoas que saibam o que estão fazendo.

9- Você não consegue ser um líder sem ter senso comum .

sábado, 8 de janeiro de 2011

Onde mora a felicidade

Uma lenda indiana diz que Deus escondeu a felicidade no sítio mais inacessível do Universo: não no fim do Mundo, não na montanha mais alta, nem tão pouco nos abismos marinhos. Escondeu-a dentro de nós mesmos. É lá que ela reside desde que nascemos e por isso quanto mais nos concentramos no mundo que nos rodeia menos somos capazes de perceber que o nosso bem-estar, o nosso equilíbrio, a nossa harmonia, enfim, a nossa felicidade está cá dentro, tem de vir de dentro para fora e não no sentido contrário. Por muito que olhemos ao espelho não a detectamos. Por muito que aprendamos nos livros não a descobrimos ali. E, assim, distraídos numa sociedade que é cada vez mais cheia de imagem e cor, não nos ocorre que as primeiras e mais importantes aprendizagens devem ser acerca de nós próprios. A escola não nos ensina a pensar sobre nós. Não nos ensina a praticar o auto-conhecimento.
Por isso e muito rapidamente começamos a seguir os outros, a imitar os outros. O nosso Eu, em vez de se expandir, fica restringido a um punhado de algumas ideias, por vezes vagas, de quem somos.
Ensinemos pois aos nossos filhos a pensar sobre eles próprios, sobre os seus sentimentos e pensamentos para que possam crescer autoconhecendo-se, expandindo a mente e a inteligência, desenvolvendo um auto-conceito forte e saudável. E, já agora, façamos o mesmo. Talvez descubramos que sabemos ainda muito pouco sobre quem somos, realmente.

Texto extraído de: http://www.escoladeamor.blogspot.com/

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Neste domindo estarei em Santiago, curtindo o niver do sobrinho Gabriel.
Ele é um ser muito especial na vida de todos nós, em especial na minha. Como não tenho filhos ainda, um dia adotarei, ele e a Mariana são um pouco meus filhotes também.
Conviver em família é uma forma de felicidade muito gratificante!

PARABÉNS GABRIEL!!!!!!!

terça-feira, 4 de janeiro de 2011

Uma história real

Era uma vez "duas amigas". Elas se conheceram em plena infância, na escola.
Eram colegas, iam juntas, voltavam juntas...
O tempo passou e ambas começaram a trabalhar, juntas, na mesma empresa.
Onde uma estava a outra também.
Se uma estava triste e chorava a outra sempre tinha um conforto certeiro.
O tempo se passou, uma se casou, tinha sua casa, morava com seu marido,
a outra estava solteira, morava com sua tia.
Um dia, a que morava com a sua tia, se desentendeu com ela e suas coisas foram parar na rua.
Prontamente a outra abriu a porta de sua casa e a abrigou.
Afinal, eram "muito amigas".
Uma começou a cursar a faculdade  e a outra não queria
mas pela insistencia "da amiga" ela resolveu estudar também.
As duas se formaram, ambas compareceram uma na formatura da outra.
Eram "muito amigas".
O tempo passou , as duas continuaram trabalhando juntas, na mesma empresa.
Um dia, uma delas foi promovida....
Que felicidade... Que alegria, foram anos de batalha até a vitória.
Só não imaginava-se que a amiga "promovida" fosse mudar tanto,
Esqueceu das vezes que chorou no ombro "da amiga"
Esqueceu do teto que a amiga lhe proporcionou quando estava na rua,
Enfim, agora, com o poder nas mãos já não eram mais "amigas".
O que uma queria com a outra, subalterna? Não lhe servia mais!
E o que restou dessa história?
Uma profunda tristeza da amiga escanteada.
Tristeza por ver o quanto a pobre "amiga" ficou estagnada espiritualmente.
Por descobrir que nunca houve amizade e sim interesses.

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Caso você se identifique com a história, terá sido mera coincidência.

A soberba

Soberba é o sentimento negativo caracterizado pela pretensão de superioridade sobre as demais pessoas, levando a manifestações ostensivas de arrogância, por vezes sem fundamento algum em fatos ou variáveis reais.
A soberba não é privilégio dos ricos. Os pobres também podem experimentar a soberba ao se considerarem especiais, buscando fingir serem o que não são.
Não só através de bens materiais, pois muitas vezes a pessoa pode se sentir superior aos outros por acreditar que é o melhor no que faz, no que decide, na sua capacidade de resolver situações.
Enquanto o invejoso guarda tal sentimento para si, se remoendo internamente, o soberbo tende a se mostrar, pois está enamorado com a própria existência.
O soberbo se sente auto-realizado, querendo mostrar-se para os outros a todo preço, querendo despertar a inveja e a admiração dos outros, como se isso elevasse sua estima ao máximo e lhe trouxesse prazer( o Soberbo pensa que é feliz, coitado!).
O soberbo quer superar sempre os outros, mas quando é superado, logo se deixa dominar pela inveja. Para o soberbo, ele deve sempre estar no topo, sendo o parâmetro mais alto para as pessoas, despertando interesse e curiosidade de todos. Quando é superado, logo o soberbo se sente ameaçado, atingido, sendo tomado pela inveja no sentido ruim, querendo depreciar os outros e vangloriar-se, sem que para isso se estruture para se superar ou até fazer uma avaliação da vida, dando-se em determinado momento por satisfeito.
 Quem desse sentimento sobrevive, se sentirá carente, fraco, ausente, já que não conseguirá atrair atenção de ninguém tão facilmente ao agregar grandes valores a si próprio.
A correção da soberba, no meu ponto de vista, ocorre única e simplesmente por meio da humildade. É agindo com simplicidade que se consegue combater a soberba nas suas mais diversas formas, evitando a ostentação, contendo as vaidades e olhando o mundo não apenas a partir de si, mas principalmente ao redor de si.


Eis a ilustração pequena e mesquinha do soberbo.
Conclamo a todos que tenham compaixão desses seres infelizes, sofredores! Quando fores atingido por um deles, eleve seu pensamento e faça uma prece, pedindo a DEUS que ilumine esses pobres corações amargurados, rancorosos e sem paz.

segunda-feira, 3 de janeiro de 2011

Mais visto - Verdadeira amizade! Historia Real, de fidelidade e amor - M...

Estava assitindo um pequeno vídeo, o qual me fez chorar. Sim, escrevo agora, chorando!

Primeiro, porque toda história que envolve animais me emociona. Por falar nisso, meus três amiguinhos Siameses estão ao meu redor, um deitado do lado de meu not, onde escrevo.
Bem, a história de amizade, amor e fidelidade dos animais é inigualável a história de fidelidade de qualquer ser humano.
Segundo motivo porque choro, é de pensar na história de amizade e fidelidade do ser humano para com o ser humano, nem falo para com os animais. Se fosse pensar nesse ponto amanheceria chorando.
Claro que sempre há pessoas diferentes, que são tão sentimentais quanto os animais, mas é raridade.
Que costumamos presenciar quando algum conhecido tropeça e cai? Ouso dizer que 99% são abandonados, esquecidos, ficam a mercê da sorte porque sequer uma chance os "amigos" podem lhe dar.
Amigos que muitas vezes receberam ajuda, lado a lado, em momentos significativos de suas vidas, e depois?
Depois quando estão no topo (esquecem que o topo é transitório), viram as costas às mesmas pessoas que muitas vezes ajudaram a matar sua fome, sua sede!!!
Isso me deixa desolada. Desolada por perceber o quanto o ser humano ainda é pequeno, egoísta, fútil, infel, frente aos ditos seres irracionais, os animais!Compartilho a mensagem que me fez chorar!  Sei que alguns também irão chorar, como eu!!!!


domingo, 2 de janeiro de 2011

Feliz Ano Novo! Feliz 2011 !!! Cheio de Paz e Luz....

Acho engraçado como a maioria das pessoas encara um final de ano. Parece o fim de tudo e não apenas o final de um ano que foi contado no calendário.

Muita gente entra numa correria desgraçada, querem fazer em uma semana o que não fizeram durante o ano.
E assim, nesse ritmo louco acabam estressadas, irritadas, exaustas e detestendo final de ano.
Eu penso diferente, para mim a única coisa que muda, é que somos obrigados a alterar os algarismos para se referir ao ano.
Não gosto de ver trabalho amontoado em minha mesa e nem chego ao final do ano num corre corre, prefiro fazer tudo, no dia a dia, na sua devida hora, nem que para isso tenha que ultrapassar o expediente algumas horas.
Não acho que caridade deva ser feita apenas no NATAL, a caridade se faz no dia a dia, tanto a caridade material como a moral, não tem hora e nem lugar quando se quer fazer alguma coisa por alguém.
Tão pouco penso que a reflexão sobre o que acertei ou errei deva esperar o final do ano. Essa é uma atividade para cada final de dia. Afinal, não posso esperar tanto tempo para corrigir o que fiz errado e nem esperar para comemorar o que deu certo.
Eu penso que a vida deve ser vivida a cada dia, a cada isntante, nada de esperar momentos "especiais" para fazer o que tem que ser feito.
Talvez esteja errada, mas é como penso e ajo.
Encontrei um lindo vídeo na internet.Quero compartilhar com vocês, mas onde diz ano, pense em DIA!


Muita PAZ e LUZ